Ik heb een conflict op het werk – moet ik contact opnemen met een bemiddelaar?

Ik heb een conflict op het werk – moet ik contact opnemen met een bemiddelaar?

Als je verwikkeld bent in een arbeidsconflict, is het altijd een goed idee om het advies in te winnen van een neutrale of ervaren mediator. Een bemiddelaar heeft de vaardigheid en training om beide partijen te helpen hun behoeften en zorgen kenbaar te maken, zodat een minnelijke schikking kan worden getroffen. Op een werkplek, waar conflicten kunnen variëren van discriminatie op grond van geslacht tot pesten op het werk, is er behoefte aan onbevooroordeelde en objectieve besluitvorming. Wanneer de betrokken partijen het niet eens kunnen worden, kan een mediator hen een uitweg bieden. Ook kunnen ze de betrokken partijen helpen een gemeenschappelijke basis te vinden waar ze kunnen samenwerken The Oak Tree Mediators mediator arbeidsconflict.

Ik heb een conflict op het werk

Bemiddelaars zijn voortdurend betrokken bij zaken; dit komt omdat mediation een van de meest effectieve manieren is om conflicten op te lossen. Omdat bemiddelaars onpartijdig zijn, zijn ze in staat om beide kanten van een argument te zien en de best mogelijke uitkomst voor alle betrokkenen te krijgen. Als een geschil niet tussen de partijen kan worden opgelost, kan een bemiddelaar tussenbeide komen en helpen bij het nemen van beslissingen over wat er daarna gaat gebeuren. Als een baas en een werknemer bijvoorbeeld niet met elkaar overweg kunnen, kan de werkgever ervoor kiezen de werknemer te ontslaan in plaats van te proberen het conflict door middel van dialoog op te lossen. Als een koppel problemen heeft in hun relatie, kan een bemiddelaar hen ook helpen om buiten de werkplek samen te komen.

Als u zich afvraagt of een mediator geschikt is voor uw situatie, kijk dan eens hoe deze professionals de klus klaren. Een professionele bemiddelaar luistert naar elke kant van het verhaal en komt tot de kern van het probleem. Dan kunnen ze iedereen helpen om weer bij elkaar te komen. Er zijn veel vaardigheden vereist om een goede bemiddelaar te zijn, en getraind zijn in het oplossen van conflicten en het begrijpen van verschillende communicatiestijlen is essentieel. Als u een positieve verandering wilt aanbrengen op uw werkplek, kunt u overwegen om een mediator in te schakelen.

Meer informatie op: The Oak Tree Mediators

Wat doet een SEO-expert?

Wat doet een SEO-expert precies?

Wat doet een SEO-expert?

Elke keer dat we denken aan een expert op het gebied van zoekmachineoptimalisatie, is het eerste dat waarschijnlijk in ons opkomt dat ze experts zijn in de on-page en off-page aspecten van SEO. Dit zijn de twee belangrijkste factoren in SEO, als u geen goede rankings kunt krijgen op de on-page en off-page factoren, dan zult u geen goede rankings kunnen krijgen op de zoekwoorden en sleutelzinnen. Dit is een veel voorkomend probleem waarmee veel bedrijven worden geconfronteerd als het gaat om SEO, dus veel bedrijfseigenaren huren een SEO-expert in omdat ze een hoge positie willen krijgen in de zoekmachines zoals Google, Yahoo, MSN enzovoort. Maar wat doet een SEO-expert precies? Wat doet een SEO-expert precies on-page en off-page?

Welnu, een expert onderzoekt de trefwoorden, sleutelzinnen en websites waarvan hij denkt dat deze effectief zijn voor zijn bedrijf. Hij doet ook onderzoek naar de verschillende manieren waarop deze sleutelwoorden en -zinnen kunnen worden gebruikt in de verschillende zoekmachines zoals Google, Yahoo en MSN SeoExlusief – Onderdeel van FellMedia SEO. Zodra het onderzoek is voltooid, begint de SEO-expert met het bouwen van backlinks naar zijn website. Terugkoppelingen zijn belangrijk omdat ze u gaan helpen met uw paginarangschikkingscriterium. Als u een hoog criterium voor paginarangschikking heeft, kunt u alleen op de eerste pagina van zoekmachines zoals Google en Yahoo worden gerangschikt als u veel goede backlinks heeft die naar uw site verwijzen. Het is de taak van de SEO-expert om zoveel mogelijk backlinks naar zijn website op te bouwen en daarmee zijn pageranking te verhogen.

Een SEO-expert op de pagina doet echter meer dan alleen backlinks voor zijn website bouwen. Op pagina SEO-experts voeren ook verschillende zoekwoorden en trefwoordenonderzoek uit. Zoekwoordonderzoek is een van de belangrijkste dingen die SEO-experts op de pagina doen. Een SEO-expert doet on-page SEO-onderzoek om te analyseren welke zoekwoorden en sleutelzinnen de beste zoekwoorden en sleutelzinnen zijn die voor de verschillende pagina's van zijn website kunnen worden gebruikt. De on-page SEO-expert voert ook off-page SEO-activiteiten uit, zoals het schrijven van artikelen, linkbuilding, blogs becommentariëren en nog veel meer.

Klik hier om meer te lezen: seo exclusief

Assertiviteit begrijpen en gebruiken

Wat is assertiviteit

Assertiviteit begrijpen en gebruiken

Wat is assertiviteit? Het is een veel voorkomende vraag bij managers die willen leren assertiever te worden. In de context van leiderschap is assertiviteit het beleefd en assertief presenteren van uzelf en uw ideeën – uw meningen en suggesties – aan anderen zonder aanmatigend of agressief te zijn. Hier zijn een paar definities om over na te denken:

"zich laten gelden" – Deze definitie geeft duidelijk aan dat assertiviteit geen houding is. Een persoon kan niet assertief zijn als hij niet agressief is, maar het betekent wel dat hij in de juiste omstandigheden assertief moet zijn. De situatie waarin u assertief moet zijn, is wanneer andere mensen ongelijk hebben, wanneer u gelijk heeft en wanneer uw overtuigingen en acties in strijd zijn met de overtuigingen en acties van anderen Wat is assertief. In deze situaties moet u uw eigen overtuigingen en acties bevestigen. Anders handelt u niet in uw eigen belang en zult u nooit leren assertief te worden. In feite zul je alleen maar passiever en vermijdender worden.

Hoewel assertiviteit verschillende dingen betekent voor verschillende mensen, zijn er volgens mij drie belangrijke componenten die deze krachtige persoonlijke eigenschap definiëren: respect, zelfvertrouwen en assertiviteit. Respect voor anderen – inclusief uw collega's, collega's, klanten, verkopers en dierbaren – is belangrijk. Zelfvertrouwen is belangrijk als u als autoriteit serieus genomen wilt worden in zaken die u belangrijk vindt. En het allerbelangrijkste: assertiviteit – assertief zijn met je gedachten, gevoelens, woorden, lichaamstaal en gedrag – is wat je zal helpen het positieve beeld op te bouwen en te behouden dat je wilt uitstralen. Deze drie componenten vormen assertiviteit: assertiviteit, zelfvertrouwen en respect.

Klik door naar de website: Assertiviteit en Zelfvertrouwen Cursus